【本报讯】（记者林若飞李博通讯员王进军吴海荣）龙岗区龙岗镇一职业介绍所近日一则招工广告引起了一批河南和安徽籍打工者的不满。该招聘广告的内容是一家针织厂招聘2名保安员，广告的最后要求是“河南、安徽籍免试”，拒绝招收河南和安徽这两地的打工者。

　　这条招工广告引起了一批河南和安徽籍打工者的不满，以及社会有关人士的争议。在该广告挂出的几天里，聚集在附近找工的许多外来人员纷纷发表了自己的看法。大家都说，深圳是一个文明开放的城市，落户在这里的企业应该有海纳百川的胸襟才对。然而对于来到深圳准备找工作的河南和安徽籍的打工者来说，这则简短的招工广告显然给他们一种被歧视的感觉。一名安徽籍的打工者激动地说：“在招工广告中公开写明不要某某地方的人，这是一种地方性歧视。”

　　记者通过职业介绍所找到了这家引起争议的企业。这家电子加工企业的经理对此却有另外的看法。他告诉记者：“现在有一部分外来工的文化素质较低，如果在一个工厂里，某个地方的人过多，他们以前那种在老家形成的思想观念就又找到了滋生的‘土壤’。如果企业里全国各地的人都有一些的话，他们的思想就会发生碰撞从而互相促进，有利于他们的进步，当然也有利于企业的管理和发展。希望我们的招工广告能够得到打工青年的理解。”

　　记者随后就此采访了有关法律界人士。一位律师认为，不论该厂出于什么理由不招收这两个省的打工者，这种做法显然已经违反了《劳动法》中“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”的规定。

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