新华网太原4月28日电(记者谭旭)在今天召开的“山西省公务员管理工作暨模范公务员表彰会议”上，太原市万 柏林区千峰街道办事处主任张宝军等16名模范公务员和太原市杏花岭区信访局等5个模范公务员集体受到隆重表彰。

　　山西省从1993年开始推行公务员制度，不断创新公务员的管理机制。各级政府机关积极推行考试录用制度，“凡 进必考”，严把公务员“进口”，先后有700多个公务员职位面向社会公开招考。转业军官进入公务员队伍得到规范，1996 年以来，累计有3200余名军队转业干部通过考试进入公务员队伍。

　　在任用制度方面，山西省打破职务晋升中“论资排辈”现象，推行竞争上岗和轮岗交流。在2000年省政府机关机 构改革中，近800个处级领导职位实行竞争上岗，36％的处级干部进行了轮岗。市地县乡机构改革也普遍推行了这一做法 ，全省已有5000多个职位通过竞争上岗确定了人选，轮岗交流面在30％以上。几年来，山西省省直机关还公开选拔了48 名副厅级领导干部，各地市公开选拔了上千名县处级领导干部。

　　山西省公务员的素质在不断提高，截至2001年底，全省国家公务员总数15万人，中共党员占总人数的68.49 ％；大专以上学历占57.6％，比1996年提高了20.9个百分点；35岁以下年轻公务员占37.3％，55岁以上 公务员占6.5％。(完)

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