新华网上海4月28日电(记者冯源)2002年上海的人才总量将达到126万人，要引进各类人才3万名，其中 吸引柔性流动人才1.5万名，这是今天上海市人事局公布的《上海市2002年度专业人才开发目录》中提出的目标。

　　继2001年后，上海市人事局会同市属8个局级单位根据上海市社会经济发展总体目标、人才市场供需状况、本市 人才资源的现实状况及上海市人口综合调控的目标，制定了这一份目录。

　　目录提出了2002年上海人才开发的四个目标：人才总量较大增长，结构不断优化；重点吸引海外高层次人才，加 快提高本市人才国际竞争力；加强培养力度，提高现有人才的国际化素质；建立适应形势需要的政府人才宏观调控机制。此外 ，人才分布的情况要从过去向中心城区集中，改变成向上海重点产业、重点发展地区集中。

　　目录一共列出了金融、信息技术与微电子、法律、现代物流、生物医药、汽车与成套设备、新材料、城市发展、现代 农业、商贸旅游、现代服务业与服务贸易、中介咨询服务、现代管理等13大类共计101个岗位的重点开发专业人才。13 大类均要求良好的外语水平，像金融、现代物流、商贸旅游、中介咨询服务和现代管理等专业，还要求具有一定时间的涉外工 作经历。(完)

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