晨报讯在合肥市某个宾馆的100个标准间内，来自全省的各家急需高层人才的老总们正与他们感兴趣的应聘者交谈 着。“副总经理这个岗位，给你年薪5万。”“这个价太低了，你知道我以前在深圳一家企业同样的职位可是年薪8万。”这 一幕极可能成为下月24日在合肥举办的高层人才封闭式洽谈会上的一个场景。据合肥市委组织部副部长张琪介绍，高层人才 是现代企业的黄金资源，为满足企业在市场竞争中对高素质人才、特别是经理人才的需求，合肥市委组织部作出了举办人才高 洽会的决定。这次高洽会一种形式上的变化就是，企业老总可以和应聘者在相当轻松、私密的环境中相互交流，而不是像其他 招聘会那样在嘈杂的招聘大厅中进行，体现了对高级人才的尊重。据介绍，本次招聘提供的岗位和薪酬相当诱人，但对人才的 要求也较高，职位基本是企业厂长经理、总师、总监等高层职位或大中型企业部门经理以上职位，所有岗位年薪都在20000 元以上。进场人才条件必须是，大学本科有两年以上工作经验的经营管理和技术人才；小型企业副总、大中型企业部门经理以 上经营管理人才以及应届硕士以上研究生等。(本报记者石放)

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