新华网北京4月29日电(记者邹声文) 人事部今天在京发布的全国人才市场供求信息表明，全国人才市场呈现供需两旺的良好状态。据统计，一季度全国用人单位在被统计的人才市场发布需求141.8万个，同期登记的求职人员也达405.4万人，相当于去年下半年两个季度的总和。

　　一季度全国人才市场供需比(指社会用人需求与求职者的比例)为1：2.86，意味着每一个职位都有2.86人去竞争。这是全国人才市场供需比例首次超过1：3。据介绍，去年1至7月，人才市场供需比例为1：3.41；到去年8至12月，这一比例升到1：3；今年一季度用人需求迅速增长，人才市场供需比例上升到1：2.86。目前，全国人才市场虽然总体上仍处于供大于求的阶段，但供求形势不断得到改善，呈现供需两旺的态势。

　　统计显示，在全国重点城市中，求职难度最高的是海口、石家庄、西宁、长沙、上海，其求职人数超过招聘职位数的4倍以上。人才市场供需比低于全国平均水平的城市还有西安、银川、天津、郑州、大连、济南、拉萨、青岛、成都、长春。

　　最好求职的是福州和南宁，人才市场供需比接近1：1。求职竞争相对不太激烈的城市还有贵阳、广州、乌鲁木齐、兰州、太原、深圳、合肥、宁波、哈尔滨等，求职人数不到招聘职位数的2倍。

　　统计表明，在总体形势趋好的情况下，仍有部分专业存在供需脱节现象，其中计算机、财会、医药卫生、外语等专业的求职形势比较严峻；高学历人才供不应求，本科学历以下的部分专业则不容乐观。

　　一季度，西部地区人才市场供需比为1：3，低于全国平均水平，主要原因是春节期间西部地区高校毕业生入场量猛增。从统计结果来看，西部地区人才市场不同专业供求形势差异较大，企业管理、中介服务、广告、化工、法律、通信工程等专业就业形势良好，市场营销、文秘、电子工程、机械、环境工程等专业供需基本平衡，计算机、建筑、财会、医药、轻工、教育等专业求职者明显供大于求。

　　从今年开始，人事部将按季度定期发布全国人才市场供求信息，以更好地为用人单位和各类人才服务，充分发挥政府人事部门的宏观指导作用。去年10月，人事部第一次发布了当年1至7月的统计信息。(完)

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