工人们是用“走”和“跑”两个动词，来分别比喻国有企业和私营企业的运作方式和效率的，可见企业改革后充满了 活力。但处于改制后的工人，其角色是否发生了变化，如何顺应这种变化？他们是不是还在为国家创造财富？在采访过程中记 者一直在思考。

　　记者赞同广东省劳动学会副秘书长、中山大学岭南学院副教授卓鸥的观点：“所有制的转变使工人的角色发生了转变 ，在近些年的国企改革中，已被改造、收购或兼并的原国有企业中的传统工人，其身份发生了变化，存在着多重性：他们仍然 是国家的主人、是创造财富的劳动者，但他们在企业内部的身份变了，成为私企或外企的工人，却不是企业的主人，与企业主 是雇佣与被雇佣的关系，由原来国企的主人变成了私企老板雇佣的打工者。俗话说：‘适者生存’。从心态来说，工人们应认 识时代在进步，顺应时代潮流，适应环境，摆正位置，增强自身的竞争能力和技巧，发挥自己的才华，这个问题早认识就主动 ，否则就会被淘汰。”所以，他们比以前更能发挥自己，由于工资合理，收入明显增多，工作有挑战性，有晋升机会，有奔头 ，所以他们更珍惜自己这份职业，工作艰辛也愿意这么干。其实，这也是社会进步的一个方面，社会若是没有竞争，只会死水 一潭。通过这种竞争，能为社会创造更多的财富。

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