新桂网讯(记者唐正芳通讯员严景平)南宁市各机关单位公务员考试5月6日至8日在南宁市十一中内报名，昨日下午4时30分，各招录单位的布置工作完毕。这次公务员考试有什么突出的特点？为何如此大规模地向全国公开招录？昨日南宁市人事局局长李秋明作了介绍。

　　据李秋明介绍，这次公务员考试有5个比较突出的特点：考录的面广、职务全、需求量大，所属南宁市的七个县区67个市直机关、党群机关、20个乡镇的政府部门，这次都拿出了空缺编制的80%的岗位来招考，提供职位845个，而在前几年整个广西区每年考录的公务员也不过五六百人。对职务的要求层面宽、层次高，大专、本科、研究生各个层次的都需要，但必须要求大专生以上。为从区外招到一些真正有能力的高层次人才，同时用好本地人才不使他们流向外地，这次招录对报考的层面及范围作了适当的调整。在南宁市范围内，主要针对应届的大专生、历届大专毕业生目前还未找到工作的有志者；本科以上的、有工作经验的面向全国招录。

　　这次考录完全按照国家对公务员考试的有关要求，全方位地放开，打破身份、地域界限，不受户口限制，不管是工人、农民还是干部，只要符合条件，均可报名，目的是为了吸引更多的人才到南宁来，真正做到人才的市场配置。考录的侧重点将倾向企事业单位，目的是为了增大企事业单位管理人员在南宁市公务员中的比例。南宁市为何如此大规模地向全国公开招录？是因为南宁市的机构改革已达到了预期的目的，年龄大的退休了，能力差的下去了，腾空了相当数量的岗位，目的就是要吸呐一批高素质的公务员，以此调整南宁市整个公务员队伍的人员结构，提高整体素质。

　　吸收部分现代的、专业性较强的人才充实到公务员队伍中，如公共管理、信息化管理、经济管理等专业，是为了更快地适应入世后的各项工作的动作，从而使政府变以前单纯的行政管理为社会的公共管理。公务员坚持“逢进必考”，使每个条件的公民都有条件参加，同时也给每个机关单位有向社会公开招考的权利。据悉，南宁市公务员队伍在经过机构调整后平均年龄在40岁左右，中层领导在30岁左右，大专文化以上占80%。为进一步优化年龄结构，提高知识层次，这次考录的职位2／3要求本科以上，要求有一定的工作经验的职位在1／2以上；除个别特殊的职位外，对性别没有限制。本着“公开、平等”的原则，这次考录对先进个人、劳模、少数民族不予加分及照顾。目前需求量最大的单位有公安、法院、检察院以及城市管理大队，5个城区的党委和政府部门招录的也较多。李秋明称，这次拿出的职位虽然很多，但如果报考者达不到要求，职位仍旧空着，宁缺匆滥。

　　5月8日至12日继续办理报名手续，各招录单位都在本单位设有报名点。

　　(责任编辑：纹枰 来源：南国早报 作者：唐正芳严景平)

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