40来岁的年龄,除了照顾家人没有特别的技术,如果你是一个这样的下岗女工,你一定在求职市场遭受了不少的冷遇。但是换一个地方,换一种标准,这也许就是你最有力的竞争条件。“我们就需要年龄偏大,热爱家人的下岗女工。”省会夕阳红老年公寓院长骆亚男看到本报开展的就业援助行动报道后,向下岗女工热情地伸出了双臂。

　　省会夕阳红老年公寓初建于2000年,在省会民营老年公寓中论年龄是个小字辈。但是两年的时间,这个老年公寓在省会已经颇有名气。入住的老人由最初的十个人到现在的六十多人,老年公寓也度过了最初困难的积累时期,走上了平稳的发展阶段。同样也是下岗女工的院长骆亚男对下岗姐妹一直非常惦记,她说自己现在有能力帮助别人,而且企业也确实需要女工的加入,她真诚地希望下岗女工走进老年公寓。

　　骆亚男原来所在的国有企业因为效益下滑,1989年骆亚男下岗了。家里的几个兄弟姐妹都是在同一家企业,也都陆续下了岗。一家人都需要照顾,需要钱过日子。骆亚男放下年幼的孩子出门找工作。在原单位骆亚男是车工,没有什么技术,她好不容易在一家小商场找到了一个售货员的位置。她非常珍惜来之不易的岗位,工作很卖力,也很出色。丈夫鼓励她“给别人可以干得好,为什么不自己干呢?”于是她自己租了一个柜台开始自己独自经营布匹,当时正赶上布匹经营红火,骆亚男较轻松地赚到了一些钱。

　　有了些实力后,骆亚男为自己今后的事业发展选择了一个方向————随着老龄化的推进,老年事业一定有前途,她倾囊办起了夕阳红老年公寓。由于资金有限,公寓的硬件设施很简陋,但是在骆亚男的带领下,公寓的护理员们对老人照顾得细致周到,慢慢地就有老人们慕名找上门来,公寓终于做起来了。

　　骆亚男对员工要求非常严格,她说,老人们走进了夕阳红的大门,就是所有员工的父母。老人们无论从身体到精神都已经非常脆弱,护理员必须精心护理。骆亚男最希望招的护理工就是年纪在40岁左右的下岗女工,她们多年细心照顾家人,富有爱心和耐心,最适合做老年公寓的护理员。目前公寓有4个下岗女工,她们都工作得非常出色。

　　每年的春季是老人们来公寓入住的高峰,夕阳红老年公寓特别需要十几个新的护理员。骆亚男说,她很希望愿意从事老年事业的下岗女工和她联系。骆亚男的联系电话:7722243。

　　本报记者 芦海英

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