公务员7月起又加工资，并有“非常合适”的加幅

　　本报今天综合消息我国公务员将从7月起再次加薪。国家计委有关专家分析，这次加薪之后，近年“小步快跑”的多 次加工资，将完成“阶段性的任务”。

　　加薪将有“非常合适的幅度”

　　在昨日亚洲开发银行年会的新闻发布会上，财政部长项怀诚被问及公务员加薪问题。他略作思考说：我现在正面回答 ，公务员今年还要涨工资，从7月1日开始，会有一个“非常合适的幅度”，有一个“非常合适的金额”。

　　而此前，有国内媒体透露加薪幅度为30％。但权威人士分析，具体增幅要依据国家财政收支情况和相关政策决定。

　　机关工资三年涨了一倍

　　自1999年以来，我国已连续三次给公务员加薪，最近一次是去年10月。

　　早在1999年1月，国务院总理朱鎔基就表示，准备给全国的公务员连续加薪三年，让公务员薪水三年后翻一番。 朱总理当时还以自己为例，他说自己的工资收入约有2000元，明年可以涨到2600多元，后年将近3400元，再后年 就到4000元了。

　　在今年的两会上，财政部长项怀诚作“预算报告”透露，2002年将继续适当提高机关事业单位职工基本工资，并 相应增加机关事业单位离退休人员的离退休金，中央财政将增加专项支出118亿元。

　　加薪完成“阶段性任务”

　　连续三年加薪，公务员工资已翻了一番。

　　国家计委经济研究所副所长杨宜勇最近发表文章分析，公务员工资不可能永远涨下去。这几年采取的是“小步快跑” 的办法，主要是涨基本工资，每次所谓涨30％，人均也只有100多元，涨幅与离退休人员、下岗职工、失业人员和社会最 低生活保障对象是一样的。今年的加薪，将是“整个公务员涨工资计划中的最后一步，涨完以后，阶段性的任务就完成了”。

　　加薪的示范效应有多大

　　给公务员加薪，是适应现实形势的一项政策。据财政部财政科学研究所介绍，从1979年到1997年，我国国民 经济的平均增长速度为9.8％，而公务员工资年均增长仅为6.8％，今后教育、医疗、养老、住房等，都要由个人来承担 费用，现行公务员收入水平难以支付。

　　公务员加薪有利于刺激消费，拉动内需。但也有专家认为，拉动内需还得依靠占人口80％的工人农民收入的增长， 加薪须防止不同阶层的差距扩大。据悉，公务员加薪在一定范围内发挥了示范效应。但由于我国目前没有完整系统的收入分配 政策，因此社会上其它单位，有钱的早就自己加工资了，没钱的想加也加不了。

　　(何力)

　　加薪先看财政状况

　　财政部4月16日公布的数字表明，今年第一季度我国财政增收速度明显放缓，增收幅度为3.4％，而财政支出增 长了23.9％。财政部长项怀诚承认，这是近年来财政增收的最低速度。

　　今年第一季度，全国财政实际收入为3807.8亿元，比去年同期增加120.79亿元。而1至3月的财政支出 完成了3511.35亿元，同比增加678.36亿元。

　　据分析，造成财政收入增幅较小的主要原因是出口退税速度加快，进口关税、证券交易印花税和金融保险营业税税率 下调，以及石油行业上年所得税汇缴基数较大等的影响。

　　但项怀诚表示，我国财政收入仍然看好，财政赤字平衡不会超过预算安排，财政全年工作没有问题。

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