新桂网讯截止5月15日，自治区公开选拔厅、处级领导干部报名和资格审查工作已经结束。全区报考厅级职位的考生共计1986人，处级职位除南宁职业技术学院副院长等5个职位之外，其余职位的报名人数均超过规定人数，符合开考条件。这样的公选规模，不仅在我区而且在全国都是空前的。日前，记者带着考生和广大干部群众共同关心的命题考试问题，专门采访了自治区党委组织部副部长、自治区公开选拔办公室主任张延吉同志。

　　记者：公选考试在即，请你简要介绍一下命题工作的进展情况。

　　张延吉(以下简称张)：今年公选的命题工作，在自治区公开选拔领导小组的直接领导下，进展顺利。4月25日，我们从全区有关部门和单位精心挑选命题官，入驻指定地点封闭命题。命题官中，既有实践经验丰富的厅级领导，又有造诣深厚的专家学者，既有精通业务的机关工作骨干，还有善于识人选人的组织人事干部。

　　为了完成命题工作这项光荣而艰巨的任务，全体命题官和工作人员本着对党和人民高度负责、对区内外广大考生高度负责的态度，以饱满的热情投入工作。大家不仅牺牲了“五一”节的长假休息，而且每天加班加点，夜以继日地工作。在全体工作人员的共同努力下，试题经过“三堂会审”、层层把关、反复锤炼，现已日臻完善，整个工作进入了汇总、组合和编排阶段。

　　记者：大家都知道，公开选拔与传统的干部选拔方式相比，增加了考试这个环节，请你具体谈谈公选考试的特点。

　　张：公开选拔领导干部是干部人事制度改革的重要内容，是被实践证明为选拔领导干部的好办法。公开选拔考试，考的是领导干部，不是考学生、考职称。主要测试运用理论和知识去分析、解决领导工作中实际问题的能力和素质，测试是否具备领导岗位所需要的基本素养和基本潜质。

　　今年的公选命题，我们将更加突出地把考试重点放在测试领导干部的素质和能力上，更加突出实践性和针对性，内容将更加贴近工作实际，测试干部决策能力、应变能力、组织协调能力、语言文字表达能力、分析判断能力的题目将进一步增加，很多试题的内容都直接来源于领导工作的实践。相应地，这次试题的形式也将更加新颖、灵活和多样化。只要是平时勤奋学习，用心思考，努力工作，善于总结的干部，都能够考出好成绩。

　　记者：自治区“公选办”对今年公选考试的命题，还有哪些具体考虑吗？

　　张：对今年的公选，区党委明确提出，要把选拔对象的定位放在具备一定学历层次和实践经验的中青年干部优秀群体上，努力使他们当中的佼佼者脱颖而出。今年的公选命题将努力贯彻这一要求，按照以事择人、考用一致、为用设考的原则，在试题范围、容量大小、难易程度上下足功夫，努力做到范围宽窄适度，容量大小适宜，难易程度适中。从内容上看，要以领导工作的实际要求为出发点，重点测试考生的理论功底、实践经验、业务知识以及对政策法规的熟悉程度，测试考生对从事领导工作应知应会内容的掌握程度。所谓的应知应会，具体说就是指本部门、本行业管理的基本理论和基础知识，试题布点就以这些基本理论、基础知识为背景，涵盖其中的重点内容，不出偏题、怪题。从形式上说，要以解决领导实践中的具体问题为载体，重点考察考生运用基本理论、基础知识去分析、判断和解决实际问题的能力。体现在题目形式上，就是单个知识点的考题少，概念性和死记硬背的题少，综合运用理论和知识分析问题、提出方案和对策的题多。公选命题定位于基本理论、基本知识的掌握和运用上，将最有利于综合素质好、实践能力强的考生脱颖而出，降低临时复习对于考试成绩的影响，最终达到提高选拔质量的目的。

　　记者：这次报名考试的考生，大多数是担任领导职务的领导干部，他们手头有工作任务，又要花一些时间和精力去备考，考生应该如何处理好工作与考试的关系？

　　张：的确如你所言，参加公选的领导干部，有一个处理好应考与工作的关系问题。当前，我区改革、发展、稳定的任务很重，实现自治区第八次党代会提出的富民兴桂新跨越的宏伟目标，有许多工作要做，各级领导干部身上的担子都很重。如何解决这一矛盾呢？我们主张统筹兼顾，合理安排，工作第一，考试第二，努力做到应试与工作两不误。我们的公选考试，不是要考倒考生，而是要选拔人才。作为领导干部，抓大事，议大事，把主要精力放在抓工作上才是最重要的。不能因为忙于备考而影响工作的开展，更不能以参加公选为借口，把工作搁在一边，撒手不管。如果这样，那就是本末倒置。要防止和避免出现这种情况。在考前这段时间里，各级领导干部可以根据公选日程安排，制定相应的工作计划，合理安排工作，尽量避免与应考冲突。当考试准备与工作有冲突时，必须以工作为重，备考服从于工作。同时，希望那些受条件限制没法参加考试的其他领导同志，能够发扬团结协作的精神，主动分担部分工作，协助参加公选考试的同志做好本职工作，让他们能够安心上阵，考出水平。

　　还有一点必须明确，考试成绩对于一名干部的任用来说不是惟一的依据。通过了笔试、面试，不等于就进了“保险箱”，还要经过严格的组织考

　　察。组织考察的一个重要方面，就是对干部的工作实绩、工作作风、民意基础进行考察，看看其现实表现如何，工作成效如何，作风如何，群众满意不满意，支持不支持。如果因为备考而耽误或丢弃了工作，或者工作成绩平平，群众这一关过不了，即使考试成绩再好，也难以获得组织的信任。希望备考的领导干部把主要精力集中在工作上，踏踏实实，埋头苦干，立足本职，做出优异成绩，得到群众认可，赢得组织的信赖。

　　记者：这次厅处联考，大部分考生是第一次参加这样的考试，现在笔试很快就要开考，在这个关键时候，作为自治区公选办的主任，你对他们有什么期待和希望？

　　张：这次公选与以往两次公选相比，规模更大、范围更广、方式更新，是我区干部制度改革的最新探索，体现了与时俱进的时代精神，体现了新一届自治区党委对人才的渴求和对各级领导班子建设的高度重视。公选经过多年的探索实践，做法日益成熟，成为选拔任用干部的一种方式，其积极意义，已经得到大家的认同。作为干部选拔任用方式，公选是一个趋势。广大干部都应当审时度势，顺应历史潮流，有所作为。我希望参加报考的同志，要自觉克服各种思想障碍，放下包袱，调整好心态，轻装上阵，争取考出好成绩。当然，能够通过公选上来的总是少数，不上的是大多数。被选上是组织对个人学习、工作、能力的肯定；没被选上，也是组织对自己素质和能力的一次很好检验。选上了，要保持清醒的头脑，继续努力。选不上，也不要灰心气馁，要从中找到差距，明确以后努力的方向。无论选上与选不上，经历过公选，都是难得的人生阅历和体验，是人生一笔宝贵的精神财富。公选是实力的竞争，机遇永远垂青持之以恒地刻苦学习、努力工作、勤于思考、善于总结的人。在此，我衷心希望，无论是年轻干部也好，其他年龄段的干部也好，无论选上的干部也好，没有选上的干部也好，都要紧跟时代步伐，勤奋学习，努力工作，用心思考，以更高的素质和能力，为党和人民的事业建功立业，谱写辉煌的人生篇章。

　　(责任编辑：朱燕来源：广西日报作者：于起翔)

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