人民网香港5月16日电 虽然香港的薪酬趋势调查已表明私人公司都在减薪、公务员薪酬调整指标也都呈负数，但绝大多数公务员团体昨天一致向香港特区政府提交“冻”薪(即暂停每年的自动加薪)建议。

　　昨天是公务员团体向政府提交调薪建议的最后一天，多个公务员团体都不赞同政府立法减薪。警察评议会更指政府的资料不足，拒绝提出调薪建议。特区政府有关部门将在两周后提出意见，公务员若对此仍有异议，可再提反建议，但最迟到六月中旬，公务员薪酬是冻结还是削减便有分晓。

　　政府华员会会长苏肖娟说，薪酬调查指标只是其中一项参考因素，政府应看其他因素，如政府财政状况、社会经济发展、公务员士气等再考虑减薪。她认为，过去几年公务员已进行资源增值和瘦身，面对很多困难与压力，更重要的是，自1974年有该调查机制以来，公务员从来没有减过一次薪酬。苏肖娟说为维持公务员士气及稳定，政府应该“冻”薪。

　　公务员总工会主席张国标说，“冻”薪对社会有利，不会摧毁消费意欲，可帮助香港经济复苏，外面员工不会受无理裁员及减薪威胁。他认为资源增值、公司化、私营化等措施，已显示公务员是与民共度时艰。张国标威胁说，工会正进行筹款，一旦政府决定立法减薪，将向法院提起诉讼。(刘光金)

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