新华网北京5月17日电 上海有关方面日前发出人才紧缺警报：上海人才“国际化”水平较低，国际通用人才奇缺。为此，上海今年计划从海内外引进3万名人才，使上海人才总量达到126万人。

　　上海今年将重点开发三大类人才，其中包括IT、金融保险、生物医药和城市建设规划等上海市急需的海外人才；突出回国留学人员的引进工作；积极利用海外智力，为上海市政府有关职能部门建立重大决策专家咨询机制，充实和完善海外专家库，引进一批熟悉国际惯例的海外知名高级专家。

　　上海市人事局日前发布的“2001年上海人才资源状况报告”表明，上海人才国际化程度与过去相比有所提高。去年重点瞄准海外著名高校、世界组织、跨国大企业、金融机构的高层次留学人才，一共引进人才975人，其中博士后28人，博士122人，硕士358人。

　　上海外滩

　　上海本土人才的国际化进程虽然明显加快，但是，上海的高级人才与人口的比例只有0.51%，远远低于美国的1.64%，日本的4.97%，新加坡的1.56%。

　　此外，上海的人才国际化总体水平较低，缺少国际通用型人才。具体表现为：一是缺乏一支懂得国际惯例、熟悉WTO游戏规则的高级经营管理、金融、保险人才，二是缺乏一大批取得国际化执业资格的高级人才，如注册会计师、注册设计师等，三是缺乏一批熟练运用外语直接工作的人才，四是缺乏一批计算机应用能力强的人才。(完)

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