本报青岛讯 “每超过规定比例，新安置一名盲人或重度残疾人，奖励5000元；对不按规定安排残疾人就业又不缴纳残疾人就业保障金的，残联可以市政府名义到法院申请强制执行”。全国助残日前夕，记者从青岛市残联获悉，该市推行残疾人按比例就业有了“硬杠杠”。这无疑给岛城30万残疾人送上了一份“厚礼”。

　　据了解，为促进按比例安排残疾人就业工作，我省早在2000年就出台了《按比例安排残疾人就业办法》，青岛市也将修订后的《保障残疾人合法权益规定》报省人大常委会批准后实施。青岛市政府作出明确规定，各种类型的用人单位必须按照不低于本单位在职职工总数1·6％的比例安排残疾人就业，凡没有达到规定比例的，应按实际差额缴纳就业保障金，标准按统计部门公布的上年度职工平均工资计算。一系列法规的出台促进了残疾人就业工作，但另一方面，由于没有硬性的处罚措施，一些助残意识差的“老大难”单位拒不执行有关规定，影响了政策落实。

　　为扭转这一局面，青岛市残联积极向市政府争取，去年底获得了委托行政执法权，对不按规定安排残疾人就业，又拒不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，可以以市政府名义作出责令限期缴纳的处理决定；当事人对处理决定不服，逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不履行处理决定的，残联可以以市政府名义申请人民法院强制执行。同时，青岛市残联还对按比例安置残疾人就业的先进单位进行奖励，规定超比例安置单位，每新安置一名肢体残疾人或听力残疾人，奖励3000元；新安置一名智力或精神残疾人，奖励4000元；新安置一名盲人或重度残疾人，奖励5000元。

　　青岛市残联负责人告诉记者，奖罚分明对按比例安置残疾人就业工作以极大的促进，截至目前，已按比例安置1954名残疾人就业；青岛市的残疾人就业率达到90％以上，位居全省前列。（刘国良）

   短信游戏站，精彩刺激好玩又有数码相机大奖！
      订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件