在国家机关改革中先行一步的昆明市中级人民法院，目前已顺利完成机构改革任务。经过撤并归类，现内设机构19个，其中审判部门由原来的10个增加到14个，综合部门由原来的8个减少为5个；部门领导选任、定岗定编定责和一般干警的双向选择已完成。

　　这次改革呈现3大特点：一是体现了省会城市中级法院加强审判，突出民商，精干综合的任务要求。通过机构改革，初步建立起刑事、民事和行政审判三大诉讼体系，使审判工作重点更加突出。二是进一步优化配置审判资源，努力实现了人尽其才，才尽其用。机构改革中，通过业务考试、竞职演讲、民主测评、组织考核、任前公示等程序选拔的40名中层审判管理干部，平均年龄36.7岁，本科、研究生学历占86%，体现了既有德才素质，又有审判经验和专业知识化和年轻化的特点。另外，通过双向选择和特殊专业岗位人员的组织调配，一批具有法官资格的干部充实到审判一线，审判力量得到进一步加强。三是积极引入竞争激励机制。整个机构改革坚持“阳光工程”，把公正、公平、竞争、择优的原则摆在人人面前，使法官和干警的竞争意识和危机意识进一步增强，精神面貌焕然一新。今年1至4月，全院共收到各类案件2093件，比去年同期上升24.07%；法官和干警以机构改革激发起来的热情和责任心投入到审判工作中，现已审结1314件，比去年同时期上升5.54%。

　　刘云(云南日报)

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