姜贵平：提升职工的生存能力

　　采访姜贵平时，这位首钢总公司的工会主席一上来的开篇话题是如何加强对在职职工的培训工作：“保障职工接受培训的权利，使他们在激烈的竞争中立于不败之地，这也是职工的根本利益所在。”

　　姜贵平说，首钢总公司拥有职工17万人，北京地区达12万。从“九五”期间开始，随着产业结构的调整，许多职工的知识结构和技能出现了明显的不适应。首钢工会意识到这个问题，与行政管理部门一道加大了对职工培训力度，他们先在职工中进行调查，了解职工对培训的需求，然后再根据需求对职工进行培训。培训课从专业技术到美容美发无所不包，深受职工的好评。许多因企业结构调整而转岗下岗的职工依靠技能培训重新在社会上找到了自己的位置。同时他们还适时启动了经济技术创新工程，组织职工对企业面临的难题进行攻关，给每个职工提供展示自己才能的舞台。作为超大型国有企业，首钢数年来坚持不懈地进行着产业结构的调整，每年都有职工转岗下岗，仅去年一年，就有17000名职工转岗分流。

　　侯艳昕：北京的开放程度与时俱进

　　侯艳昕是本次党代会上最年轻的女代表，她在北京外企服务公司已经工作了近10个年头。她说，公司创办之初，那时公司为外商提供的人员也仅仅停留在办公室清洁工、服务员、司机或初级秘书等职位。随着北京对外开放程度的不断提高和人力资源的不断丰富和优化，现在公司为外商提供的人才最高做到驻京代表处的首席代表，至于代表处高级职员、工程师、翻译等专业性很强的职位同样供需两旺。我们现在也具备了帮助外商设立一个代表处的全程服务水平。正是通过北京外企服务公司党员群众的勤奋努力扎实工作，使外商看到了北京的开放水平和文明程度的显著提高，为创造良好的外商投资环境贡献了自己的力量。

　　王晓峰：加强城市管理靠街道发挥三大作用

　　来自海淀区海淀街道的王晓峰代表昨天在接受记者采访时说，街道与广大人民群众的生活联系最近，在城市管理中，街道的主要作用有：第一，按照“三个代表”思想要求，认真为广大居民群众以及在这个地区的单位服务，包括社会事务、管理范围内的事务。第二，为经济建设和发展营造一个良好的环境。第三，街道直接为居民群众解决困难问题。我想在市委市政府的指导下，通过我们努力，我们街道的作用还会进一步发挥。

　　李福成：国际市场竞争最关键的是人才

　　来自燕京啤酒集团的李福成代表说，中国加入世界贸易组织后，面对的是前所未有的国际竞争，这不仅是产品质量、产品价格、产品服务等方面的竞争，更是人才的激烈竞争。燕京啤酒集团经历了从借用“外脑”到建立自身人才库的过程，目前全公司仅大专以上学历的就有2800多人。在使用人才方面，我有三点心得，一是要从事业上敢于给他们加压，通过他们的努力不断提升他们的工作岗位，给他们一片施展聪明才智展现工作思路的天空；二是要给他们一个深造培训的机会；三是继续加大用人的激励机制，使他们安心在这里工作，并且对未来充满希望。

　　刘凤云：下学期山里孩子可以上互联网了

　　来自乡村中学的刘凤云代表先告诉记者一个好消息，她所在的中学即将开始网络教学，现在26台电脑已经到位，今年暑假安装调试后，下学期山里的孩子就可以通过国际互联网和外面的世界联在一起了。

　　这位来自基层的代表对报告的总体感觉是“实在”，她以自己从事的职业举例来证明过去五年北京市发生的变化：原来学校的操场都是土路，晴天一身土，雨天一身泥，现在硬化操场后，再没有这种情况了。条件变化了，城里的老师来的也多了，现在学校里从城里分配来的教师占到了五分之二，原来许多在村里住的老师，也都在城里买了房，每周学校有专车接送。她用一句非常实在的话来形容这一进步，“大河没水小河干”，没有全市经济的持续发展，也就没有这所乡村中学的今天。

　　本报记者周家望荣东岳王学锋

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