新华网香港5月22日电香港特区政府公务员事务局局长王永平今天公布，行政长官会同行政会议已决定向4个中央 评议会的职方代表提出薪酬调整方案，减薪的范围包括高、中、低级公务员。

　　建议公务员减薪的具体方案包括：首长级和高层薪金级别减薪4.42％，中层薪金级别减薪1.64％，而低级薪 金级别则减薪1.58％，并建议该方案由今年10月1日起生效。

　　王永平表示，在决定提出薪酬调整方案前，特区政府已审慎考虑了现行公务员薪酬调整机制下各项有关因素，包括来 自私营机构薪酬趋势调查的净指标、经济状况、财政预算、生活费用的变动、职方的薪酬调整要求和公务员士气。

　　他还说，鉴于现时香港的经济状况、政府面对的严峻财政状况及私营机构的薪酬调整趋势，特区政府认为，提出上述 公务员减薪方案是合理的，也已在公务员的利益与整体社会的利益中间取得平衡。

　　王永平表示，若最终决定调低公务员的薪酬，特区政府有意通过立法程序来落实薪酬调整，以确保根据既定的薪酬调 整机制而作出的公务员薪酬决定，可以确实执行。(完)

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