东莞市委书记佟星告诉记者，今年1到4月份，东莞通过人才市场进来 的人有6·5万，其中2646人是有高级职称和硕士学位的人才，是历年 来总和的两倍；还有中级职称和大学本科学历的约1·6万人，初级职称和 大专文凭的有1·6万人，加起来是3万多人，东莞真是大发一把“人财” 。

　　正是因为东莞这几年把人力资源摆在了十分重要的位置，鲜明地提出了 “科教兴市”战略，将科技教育作为可持续发展的后劲所在，才可能由“三 来一补”起步，逐步建成国际性加工制造业基地，实现了向IT大市、外贸 大市、新兴大市的历史性转变。

　　佟星向记者表示，根据东莞这几年的实践进一步证明，人才和科技是经 济的核心。东莞对人才的管理总的来说是三句话，一是放手使用，使现有人 才充分发挥作用；二是大胆引进，降低门槛，提供优惠条件，吸引人才进来 ；三是积极培养人才，在抓好基础教育的同时加快东莞理工学院专升本的步 伐，这也是东莞市政府为什么要投入10个亿重新打造理工学院的原因。

　　与此同时，东莞还与全国50多所院校建立产学研的合作关系，和11 0所高校建立教学关系和企业资源的联系，正在兴建的大学科技城的主要功 能就是把它办成一个科技人才聚集和创新创业活跃的地方。

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