晨报讯(记者李海霞)据有关部门预测，未来五年本市劳动争议仍是高发期，因此在基层街道成立劳动争议调解机构已提到议事日程。今年，北京市将在有条件的街道、地区逐步建立劳动争议调解中心。这是记者昨天从西城区首家劳动争议调解中心揭牌仪式上获悉的。

　　据悉，本市劳动争议纠纷案件近几年明显增多，每年以40%左右的幅度上升，去年突破了1万件。在这些劳动争议纠纷案件中以工资纠纷最多，占所有纠纷案件的40%到50%。其次是保险纠纷，保险纠纷反映出的主要问题是不给职工及时或足额上保险。再有就是劳动关系方面的争议，这类纠纷主要是扣压职工身份证、有效证件、交预付款等。

　　据市劳动和社会保障局有关同志介绍：“由于劳动纠纷争议持续大幅增长，全部由市、区两级仲裁机构处理难度较大，应该重点在基层调解解决，这种组织越多，化解矛盾越多。”

　　昨天，西城区成立的调解中心分别在阜外和丰盛街道率先开展工作。该中心是劳动争议仲裁调解工作的延伸，他们在办案过程中坚持“三方原则”。调解中心的人员由街道、工会、劳动科、司法所和工商联具有兼职仲裁资格的各类人士组成。调解中心的主要工作是接受西城区劳动争议仲裁委员会转来调解的案件，20日之内调解不成功即直接转为合议庭审理。

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