早报讯(记者 何筝 代婉莹)成都首场女性人才专场招聘会于昨(31)日举行，招聘会上30多家单位提供的200多个适合女性的岗位，吸引了众多女性求职者参加，其中也不乏男士。一天下来，有40多人与用人单位达成了录用意向。在参加招聘的单位中，以女性为主要用工对象的居多，护士、营业员、会计、文员、绘图员、园艺技师、大堂经理、人事主管等各个层次的岗位都有。一位刚刚下岗的邛崃女工罗辉英来成都3天了，等的就是这个来之不易的专场招聘会。她说：“我运气太好了，4月份下岗，现在就能免费参加这样特殊的招聘会，女性有这样的‘娘家’支持，感觉都要提劲些。”成都市妇联就业指导中心主任高九云女士说，举办女性专场招聘会的目的就在于帮助弱势群体实现“信息对称”，因为处于弱势的一些女性，往往难以得到各方面的用人信息。为解决“信息不对称”的问题，希望能从这个招聘会开始。在谈到女性就业难的问题时，高主任认为，女性自身还应该转变择业观念。“代表家政服务顶级水平的菲佣已经进入中国市场，这势必给那些从事家政服务的女性带来竞争压力，但同时我们还得向菲佣学习，变‘我要多少钱’为‘我值多少钱’，提高自身价值。”据介绍，目前成都女性求职者存在一些陈旧观念，比如要求单位要离家近，工作能留有足够的空余时间照顾家，只认工作过程不认工作结果，以及年龄稍大就丧失自信心等，这都对就业有不利影响。据悉，成都女性人力资源市场还将在6月的每个周六继续举办免费的女性专场招聘会。

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