人民网银川6月2日电 记者杜峻晓报道：为积极稳妥地深化职称改革工作，宁夏回族自治区人事厅对2002年职称评审工作进行了改革，并推出5条新举措。

　　放开参评资格数：经自治区人事厅批准实行职称评聘分开的试点单位，只要符合硬化评审条件的专业技术人员，都可申报相应的专业技术职务任职资格，不受参评资格数的限制；开展跨系列和岗位界限评审专业技术资格：对于有多种技术特长的专业技术人员，在已经评定本岗位的专业技术资格后，只要具备了其他系列和岗位规定的硬化评审条件，可不受参评资格数的限制，按照规定申报和评审同级别的专业技术资格；试行外语测试和论文答辩：在自然科研、党校等系列正高级专业技术资格评审中，对申报人员进行外语测试和论文答辩；年度考核要求降低：凡年度考核确定为“合格”以上且符合其他评审条件的专业技术人员，可上报评审相应的专业技术资格，连续3年在年度考核中获“优秀”的人员，申报评审专业技术资格时，其现任职务任职年限可缩短一年；实行公示制度：用人单位所推荐的参评人员，上报前必须在本单位进行公示，未经公示程序或在公示中未得到多数群众认可的申报人员，用人单位不能上报，系列主管部门不得接收申报材料。(责任编辑：张爱敬)

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