本报讯 浙江省在全国率先进行的事业单位改革取得突破，采取分类改革方式进行改革的事业单位将按市场经济规律运作，有效地改变“政事不分，企事不分”的现象。浙江的改革思路，在全国引起广泛关注。

　　事业单位类型繁多，性质各异，采取一种改革模式很难符合实际。去年10月启动的浙江省事业单位改革，跳出了原有的思维框架，采取分类改革的方法，即把事业单位分为四类：监督管理类、社会公益类、中介服务类和生产经营类。监督管理类事业单位，如部门所属的执法大队，其履行的是国家管理职能，改革的方向是依照公务员的制度管理。社会公益类事业单位的情况比较复杂，浙江省将其分为三小类，即纯公益类、准公益类和虽有公益性质但接轨市场能力很强的一类。中介服务类事业单位，像会计师事务所、公证处、律师事务所等，原则上要与政府职能部门彻底脱钩。生产经营类事业单位，如招待所、服务中心、培训中心等，要彻底转为企业并改制。对所划分的四类事业单位，浙江省有关部门也在财政管理体制上进行了相应的改革。

　　据了解，目前，浙江省绍兴、湖州、杭州等地都相继出台了改革政策。嘉兴、丽水等地也正酝酿出台。余姚市、绍兴市市本级事业单位转企改制改革已基本到位。(孔令泉)

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