【本报讯】（记者崔霞）面对日益激烈的人才竞争，如何满足我市大公司、企业对高级人才的需求？昨天，记者从市人大常委会法制委员会获悉，《深圳经济特区人才市场条例（草案修改稿）》专门针对这些问题增加了一章内容———“高级人才寻聘服务”，确定在我市也可以设立类似国外“猎头公司”的高级人才寻聘中介机构。市人大常委会法制委员会副主任委员胡建农透露，我市有关部门正积极筹划设立这种高级人才的寻聘机构。

　　“猎头公司”要为单位、个人保密

　　草案修改稿规定：从事高级人才寻聘服务的中介机构应当为委托单位的商业秘密和高级人才的求职意愿保密，不得损害高级人才所属单位的知识产权、商业秘密和其他一些合法权益。另外，对于正在承担国家、省、市重点工程、科研项目的高级技术和管理人员，未经该单位或者主管部门同意的，中介机构不得寻聘；正在从事涉及国家安全或者主要机密工作的人员，中介机构也不得寻聘。

　　媒体不审查招聘信息的真实性

　　草案修改稿还对用人单位发布招聘信息时的审核问题进行了修改，条例草案原来规定招聘信息审核需要经过市、区人事行政部门对招工的岗位、人数进行审核，但为尽量减少审批事项，修改后的条例中将这项规定改为：公共媒体只需对企业是不是合法注册的企业进行审核，可不再审查招聘信息的真实性。

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