新华网广州6月8日电(记者黄玫) 加入WTO，英语能力的提高对公务员服务来说日益重要，处于改革开放前沿的广州在此又是先行一步。记者从广州市人事局获悉，广州市人事局近日下发通知，决定“十五”期间对全市公务员实施实用英语水平等级培训考核。

　　广州市人事局有关负责人指出，该项决定的目的是通过公务员实用英语等级培训和考核，使广州市公务员普遍提高英语水平，掌握基本日常口语，可以用英语进行简单交流，并能从事一般的涉外公务活动。

　　据了解，至2004年底，广州市直行政机关和依照公务员制度管理单位中，凡属1960年1月1日后出生的除工勤人员以外的工作人员均需通过规定水平等级的考核。广州市公务员实用英语水平等级分为普通级、初级、中级和高级四个等级。其中年龄在35-45岁的要求通过普通级英语水平考核，即具有初步的读、听、说的能力，掌握单词量约1000个，日常用语约200句。年龄在35岁以下(含35岁)的要求通过初级英语水平考核；有能力或在涉外岗位工作的人员可根据工作需要或个人兴趣，选择参加中、高级英语水平考核。

　　广州市直机关公务员实用英语水平等级考核从今年下半年开始，每季度组织一次。在考核点参加培训学习的人员可在培训结束时即进行考核。公务员通过英语水平等级考核，其培训学时、成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核和任职、定级、晋升职务的重要依据。每年考核结果于次年年初在全市范围公布。(完)

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