新快报讯(黄玫) 加入WTO，英语能力的提高对公务员服务来说日益重要，处于改革开放前沿的广州在此又是先行一步。广州市人事局近日下发通知，决定“十五”期间对全市公务员实施实用英语水平等级培训考核。

　　广州市人事局有关负责人指出，实施这一决定的目的是通过公务员实用英语等级培训和考核，使广州市公务员普遍提高英语水平，掌握基本日常口语，可以用英语进行简单交流，并能从事一般的涉外公务活动。

　　据了解，到2004年底，广州市市直行政机关和依照公务员制度管理的单位中，除工勤人员以外，凡属1960年1月1日后出生的工作人员均需通过规定水平等级的考核。广州市公务员实用英语水平等级分为普通级、初级、中级和高级四个等级。其中年龄在35-45岁的要求通过普通级英语水平考核，即具有初步的读、听、说能力，掌握单词量约1000个，日常用语约200句。年龄在35岁以下(含35岁)的要求通过初级英语水平考核；有能力或在涉外岗位工作的人员可根据工作需要或个人兴趣，选择参加中、高级英语水平考核。

　　广州市直机关公务员实用英语水平等级考核从今年下半年开始，每季度组织一次。在考核点参加培训学习的人员可在培训结束时即进行考核。公务员通过英语水平等级考核，其培训学时及成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核和任职、定级、晋升职务的重要依据。每年考核结果于次年年初在全市范围内公布。

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