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新华网乌鲁木齐6月13日电(记者赵春晖)尽管面临日益严峻的就业压力，但乌鲁木齐市去年通过政府购买提供的
1000个就业岗位，到目前仍有674个无人问津，而这座城市目前仍有5万多人急需就业安置。
据了解，一些条件好、工资收入高的岗位，因劳动者素质、技能达不到用人单位要求而闲置，而一些就业门槛低、对
技能要求不高、岗位多的服务行业却因招不到人而发愁。
这种“有人没事干，有事没人干”的局面，并非乌鲁木齐一个城市独有。在近日举办的新疆首届劳务合作洽谈会上，
新疆建工集团向新疆的12个地州提供了3200个用工岗位，但最后只有6个地州的410名劳务工前来应岗。
新疆就业工作领导小组办公室副主任严振信说，“新疆劳动力市场空间并不小，在相当一部分待业和下岗人员中，仍
然存在着‘非国家机关不进’、‘非国有企业不去’的陈旧观念，不愿意从事那些艰苦行业的工作，认为从事服务业掉价，一
心等着政府安排理想的就业岗位。”
在众多待业者和下岗职工抱怨找工作难的同时，大量外来民工却认为新疆的就业机会多，钱好挣。在新疆的许多城市
，从事服务行业的和脏活、累活的大多数都不是本地人。据介绍，新疆城镇失业、待业人员有30多万，而每年来新疆打工的
外省民工不下百万，仅在建筑行业就业的就有20多万人。
一方面大量下岗职工“就业难”，另一方面却是用人单位“招工难”，原因除了劳动者择业观念陈旧外，劳动者就业
技能低是最主要的原因。有关人士分析，随着新疆产业结构升级和生产水平的提高，这种矛盾将会越来越突出，加快提高劳动
者技能是解决这一难题的根本出路。(完)
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