本报讯 （记者吴辉）记者从广州市人事局获悉，今年上半年广州市考试录用机关工作人员和国家公务员工作，已进入录用审批阶段。鉴于部分单位可能在录用过程中由于职位调整等原因出现人员缺口，需临时补充人员，广州市开始对公务员实行补充录取。也就是说，凡参加了今年上半年的公务员考试，综合成绩合格未被录取，但进入了候选人员储备库的人员，还有机会进入广州市的各级机关工作。

　　广州市人事局有关部门负责人介绍说，补充录取并不是重新进行公务员考试，补充录取的范围限于上半年在考试录用过程中，由于部分职位没有上线人选或上线人选经体检、考核不合适的单位；或者是已申报下半年机关工作人员、国家公务员录用计划确需在上半年增员的单位。据称，从目前少部分上报补录计划的单位来看，还有一种情况是由于录取时临时调整岗位，出现了人员缺口。但是全市还有多少缺口需要补充，必须等到各单位上报计划才知道。

　　据悉，本次补充录取对象为参加广州市2002年上半年考试录用机关工作人员和国家公务员考试，综合成绩合格进入候选人员储备库的人员。对此，《广州市2002年上半年考试录用机关工作人员和国家公务员实施方案》已经作了规定。对拟补充录用人选，将通过面试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

　　补录程序

　　单位提出录用申请。符合录用范围的单位将拟在候选人员储备库中录用机关工作者和国家公务员的职位、专业、人数、职位所需资格条件分别报市委组织部和市人事局。

　　推荐面试人选。市委组织部、市人事局根据各单位的录用申请，在候选人员储备库中分专业按公共笔试成绩高低，以不低于1：3的比例推荐面试人选。同一专业有多个单位提出申请时，按考生报考意愿推荐。

　　面试。面试采取统一部署、分级实施的办法。市直工作部门成立面试考官组，每组由5名考官组成，其中用人部门派3名具有考官资格的考官，其余2名由市委组织部、市人事局抽调和派遣。区、县级市负责本辖区内的面试工作，考官的选派参照市直工作部门的做法。考生综合成绩按笔试、该次面试成绩各占50％的比例合成。

　　体检、考核和录用审批。经市委组织部或市人事局同意，各单位也可从报考本系统（单位）公共笔试合格（60分以上）的人员中按综合成绩从高到低以与录用职位数1：1的比例确定体检和考核对象，体检和考核不合格的，依次递补。

　　补录日程6月14—18日 各单位提出录取申请6月17—20日 推荐面试人选，组建面试考官组，命制面试题6月20—21日 反馈面试人选并由各用人单位通知考生参加面试6月24日 将考官组成员名单通知各单位6月25—26日 组织面试6月28日—7月8日 组织体检和考核7月10—20日 录用审批

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