|
本报讯 （记者张小玲）今年深圳需安置首次在深就业的随军家属达1
20人，昨天，市劳动局召开促进安置随军家属动员大会，要求有关企业从
现在起到7月14日，尽可能挑选适合人员安排适当工作岗位。对未安置随
军家属的企业，市劳动局将从7月15日至31日下达安置计划，督促企业
完成安置任务。市劳动局还要求，企业在接收录用随军家属后，应尽快与他
们签订劳动合同，并按规定交纳社会保险。
据介绍，在全国就业形势严峻的背景下，深圳随军家属就业问题比较突
出。尤其是我国加入WTO后，深圳产业结构进一步调整，企业对劳动力的
需求呈“两极分化”，对高素质技术、技能型人才需求猛增，对普通劳动力
的需求减缓甚至有可能负增长。在深圳，随着新一轮国有企业改革将全面启
动，国有企业将不再是随军家属就业的主渠道，而随着现代企业制度改革深
化，企业作为市场主体，具有独立的用人自主权，政府行政指令性安置也难
以落到实处。
针对随军家属就业存在的问题，市劳动局局长孙大海强调，在企业与员
工“双向选择”的市场就业机制下，以保护祖国和人民利益为天职的军人没
有条件、没有时间、没有精力为家属找工作而奔波。随军家属的就业问题，
应得到全社会理解、重视和支持。
孙大海指出，根据2002年度随军家属安置工作计划，从现在起到7
月14日，为企业选择录用随军家属就业阶段，市劳动局要求企业根据《深
圳市2002年需首次就业安置的随军家属名册》和本企业生产经营特点，
克服困难，尽可能挑选适合人员，安排适当工作岗位。7月15日至31日
，随军家属安置工作将进入保底安置阶段，市劳动局将对未安置随军家属企
业下达安置计划，督促企业完成安置任务。
名词解释
随军家属
深圳的随军家属是指驻深部队中享受本市驻军待遇，符合随军条件并已
办理随军手续的部队干部家属。随军家属在深圳的首次就业安置工作由政府
部门负责。
相关新闻
市政府制定鼓励措施扶持促进随军家属就业
接收企业优先下达招调工指标
本报讯 （记者张小玲）今年需要安置的120名随军家属总体文化素
质提高，平均年龄则有所降低。其中20％以上的人有各种专业技术职称或
技能等级资格证书，75％的人员在35周岁以下。为鼓励企业促进随军家
属就业，市政府制定一系列鼓励措施（详见下表），拨出专项资金扶持和促
进随军家属就业，市劳动局则优先为这些企业下达招调员工计划指标。
深圳促进随军家属就业鼓励措施一览表
序号 措施
一 奖励企业
二 发放适岗
培训补助
三 报销培训
费用
四 优先下达
招调指标
具体内容
企业与随军家属签订并履行两年劳动合同的，按每人3000元奖励；
签订并履行三年或以上劳动合同的，按每人6000元奖励。
在随军家属为期6个月的适岗培训期内，政府按每人每月600元向随
军家属个人发放适岗培训补助。
政府根据企业拟录用随军家属具体情况，为随军家属提供1—2次技能
培训，经考试合格后，每人每次可报销学费2000元。
对录用随军家属的企业，在引进其他人才方面，给予优先下达招调员工
计划指标。
 动感短信、闪烁图片，让您的手机个性飞扬！
订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件
| 
