6月9日，靖江市城镇失业职工黄翠萍和同伴一道，去苏州市正雄丝绸服装有限公司报到上班。在此之前，他们参加了靖江市劳动和社会保障局组织的下岗失业职工免费转岗培训班，取得了服装裁剪制作工职业资格证书。据介绍，靖江市年内将帮助3000名像黄翠萍一样的下岗失业职工落实就业岗位，确保年末城镇失业登记率控制在4.5％以内。

　　安排3000个就业岗位，是靖江市市委、市政府2002年为民办实事项目之一。根据市场需求，靖江市将重点采取中介就业、社区就业、劳务输出、劳务代理、腾岗就业等6种形式安排就业岗位，对每一种形式，都明确了相关的责任部门和需要安排的岗位数。

　　中介就业，重点是抓好改制企业、私营企业和个体工商户新增就业岗位的开发。在4月底举行的靖江市私营个体企业招聘下岗、失业职工洽谈会上，566名下岗、失业职工与用人单位签订用工合同。靖江市多方开发社区就业岗位的做法曾得到国家劳动和社会保障部领导的称赞。今年，靖江市将继续大力兴办就业门槛低、包容性强、吸纳劳动力较多的各类社区服务实体和劳动就业组织。在成功组织两批近200多名职工赴无锡夏普电器公司、TCL国际电工（无锡）有限公司工作的基础上，靖江市今年将加大对外劳务输出工作力度，力争新增劳务输出700名，其中国际劳务输出200名、国内劳务输出500名。靖江市还将通过政府差额购买岗位的办法，大力开发保安、保洁等公共管理和社会服务性岗位，吸纳下岗、失业职工就业。腾岗就业，主要是规范企业用工行为，清退违规使用、聘用临时工和退休人员，为下岗、失业职工提供岗位。

　　为切实帮助下岗失业职工再就业，靖江市将全面实行再就业优惠卡制度，同时，每月为下岗失业职工举办一期免费转业转岗培训，帮助他们提高就业技能。对双下岗、双失业特困家庭，靖江市将制订优惠政策，明确结对帮扶责任，确保这些家庭中至少有一名成员年内实现再就业。（王平 袁莉 李娟 剑飞）

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