【本报讯】（记者洪宾）“深圳市企务公开工作开展3年来取得丰硕成果。目前，按照省、市规定应推行企务公开的市、区属的791家国有和国有控股企业中，已有占99％的企业在最近一次检查考核中达到‘合格’或‘优秀’之列。”记者近日从市纪委和市总工会获悉：推行企务公开正成为当前我市进行企业改革的一项工作重点。近些年，全国粮食企业“包袱”多，经营非常困难。但就是在这种“大背景”下，我市的粮食集团却呈现出一派喜人现象：在刚刚过去的2001年，该集团实现利润4293万元，为企业创建以来的最高水平。市粮食集团何以取得如此“佳绩”？市纪委的同志向记者坦言，其中的“法宝”其实就在于该集团多年来一直积极推行企务公开，并在推行中始终坚持职工代表大会制度。从1996年起，粮食集团做到每年都把公司的发展规划、改革方案、规章制度、年度经营、资产管理和重大项目投资等“家底”向职代会“和盘托出”，接受职工审议，近两年收到的职工代表递交的工作议案和合理化建议就有100多条；又通过建立健全“职工董事”和“职工监事制度”、制订严格的考评程序选拔任用干部等，不但规范了集团的投资行为，还促进了企业领导班子建设和集团的党风廉政建设。

　　像市粮食集团一样，华强集团、赛格三星等一大批企业，也通过企务公开，积极调动企业职工参与企业管理的积极性、主动性，使企业发展进入良性发展轨道。在最近一次对全市应推行企务公开的791家市、区属国有和国有控股企业进行的“企务公开检查考核”中，被考核为“优秀”的有559家，被考核为“合格”的有229家，已占到考核总数的近99％。另据初步统计，最近几年来，仅市属国有和国有控股企业就收到职工提交的合理化建议超过5万多条，比推行公开前增加了2万多条。

　　根据深圳市企务公开工作有关初步安排，2002年我市企务公开工作还将按6个方向进一步推进和深化，具体包括：把握大局，在深化国企改革中坚持企务公开制度，对越是困难的企业，越要推行企务公开；求真务实，在提高企务公开的“质量”上下足功夫，实行凡是企业重大决策、事项，都要交职代会审议；进一步加强督查，丰富企务公开的形式和方法，并在年内组织一次全市性的“企务公开工作检查考核”；拓宽领域，加大在非公有制企业推行企务公开的力度，要求今年内集体企业和事业单位推行企务公开率达到100％；提高素质，注重抓好企务公开培训工作，让有关企业领导干部深化对企务公开工作重要意义的认识；加强领导，进一步完善企务公开领导机制和工作机制。

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