本报讯 郑州大学近日出台了“十五”师资队伍建设的五年规划，其中“355”人才计划引起人们关注。

　　这个计划称，“十五”期间，学校将设立国家特聘教授岗位和河南省高等学校特聘教授岗位30个；设立校级特聘教授岗位50个；培养500名省、校两级青年骨干教师。

　　据校长曹策问介绍，“十五”期间，郑州大学力争引进两院院士2～3人，引进博士生导师10人，每年引进博士不少于50人。到2005年，专任教师总数达到2650人，师生比例在18∶1；教师占全校教职工的比例要达到50％以上，教学、科研人员和教学辅助人员要占学校人员总数的80％；提高教师学历层次，要求具有研究生学历教师比例力争达到80％，其中具有博士学位的达到30％；教授、副教授岗位稳定在专任教师总数的55％，使专业技术职务趋向合理；同时，完善教师专业技术职务聘任制，做到按需设岗、按岗聘任。

　　该校在补充教师方面将加大从重点院校引进优秀毕业生的比例，压缩本校选留比例，提倡学术交流、学科交叉、互相学习、优势互补。到2005年，在校外完成半年以上进修或完成高一级学历（学位）教育的教师要达到60％以上。（记者王 晖）

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