就业难，失业下岗职工再就业难，难在哪里？一个重要方面，就是许多人还未能摆脱陈旧的择业观念。1978年以 前，我国是在高度集中的计划经济体制下，实行的是低工资高就业的劳动工资制度。它有着社会稳定等众多优点，却也带来平 均主义、效率低下等诸多问题。经过3年减人增效改革的“阵痛”后，虽然国有企业已基本脱困，但国有企业现有的富余人员 仍还有数以千万计，国有企业下岗职工也还有大量人员未能实现再就业，加上每年新增的待业人员，安置就业问题已成为社会 稳定和发展的重大因素。尽管我省引导和鼓励多渠道多形式就业，倡导市场就业，且从1995年就开始实施“再就业”工程 ，但由于受到体制差别、保障滞后特别是择业观念陈旧等因素的影响，不少人仍陶醉在“大锅饭”与“铁饭碗”的旧梦中，难 忘国有、机关、轻松、有面子的职业，不愿吃要竞争、担风险、有压力的“打工饭”。因此，要解决再就业问题，最关键的是 要转变择业的观念，大力倡导市场就业。只有树立正确的择业观念，才能处理好理想与现实的矛盾，作出有益于社会和个人的 正确选择，从而顺利实现再就业的目标。要知道，目前我国就业发展的方向，主要是加速培育劳动力市场，形成统一开放、竞 争有序和比较完善的劳动力市场体系。这一体系的重要内容，是政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业。过去那种一 言定终身的用人办法，已被彻底改变，而合同用工、招聘解聘和双向选择将成为主要形式，人才流动是正常现象。市场经济中 没有不体面的职业，社会主义社会中没有低人一等的岗位。现在有些地方提出即时就业，前提就是不挑不拣；不等不靠就是要 变再就业为再创业。鼓励劳动者自谋职业，领头创业，实行自主型就业；鼓励下岗职工摆脱依赖政府安排就业的心理，发挥自 己的主观能动性，在市场上找到自己的工作岗位；发展社区服务业，扩大“弱势群体”的就业途径。社会在发展，时代在前进 ，如今人们的就业观念已开始有了飞速进步，社会经济条件和个人经济条件也都有了很大的变化，干个体、搞私营、合伙办企 业都是很光彩的事，劳动者完全可以通过自己的努力，创造出工作岗位来，以实现自己的人生价值。

　　本报评论员

   动感短信、闪烁图片，让您的手机个性飞扬！
      订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件