“以往干部下乡，是坐着小车转，隔着玻璃看，中午到支书家吃顿饭。现在不同了，市、县、乡干部进村入户查民情、解民忧，和我们同吃同住同劳动，党的好传统又回来了！”笔者日前在洛阳市农村基层采访时，听到一位农民群众这样谈自己对“学教”活动的直观感受。我们采访到的一件件实事，也印证了农民群众的话。

　　在“学教”活动中，洛阳市开展大规模“干部入万户”活动。市、县、乡各级干部深入农村最基层，走访群众400余万人次，记民情日记近27万篇，并重点结对帮扶了2万余名贫困户、科技示范户。结对干部在帮扶中做到“六到位”：政策宣传到位，信息提供到位，科技服务到位，产业扶持到位，资金帮扶到位，感情联系到位，为农民群众办了大量实事、好事，成千上万的农民群众切实感受到干部转变作风带来的温暖。活动中，新安县委书记王树仁和该县石寺村两户农民结成了帮扶对子，他同西北农大教授联系，还为该村设计出蔬菜示范园区，并派专家现场指导，同时多方协调筹措资金，帮助一批村里的贫困户建起蔬菜大棚42个，一茬蔬菜就使农民户均增收近千元。

　　“门难进、脸难看、话难听、事难办”——以前的“四难”现象，在干部和群众之间扎起了无形的篱笆。通过“学教”活动，农村基层干部切实增强了为农民服务的意识，拉近了干群关系。

　　栾川县农业银行赤土店镇营业所的干部走访农户时了解到，许多农户想通过种植黄姜致富，但苦于缺少资金。银行干部主动与农户协商支农贷款事宜。隆冬季节，他们把办公桌搬到农户家中和田间地头，不到5天就为1782户农民办理了贷款手续，共发放支农贷款70余万元。

　　偃师市庞村镇政府把“工业管理办公室”更名为“企业服务中心”，郑重承诺热情为企业服务。具体措施是：代办工商执照、税务登记、土地审批、网页制作、信息发布、ISO9002质量认证等有关手续，同时每两个月为企业管理者举办一次专业知识培训，每两周免费为企业提供一份《经济信息快报》。凡是年纳税额在50万元以上的企业，可以在镇政府任意挑选1至2名工作人员到企业帮助工作，企业不负担任何费用。

　　今年6月初，孟津县会盟镇党委在镇第二次党代会召开前，向全镇各单位提出一项纪律：一律不许在电视台点歌为会议召开祝贺。原来在该镇，以前每逢党代会、人代会选举新一届领导班子成员的时候，该镇的党支部、镇直单位及企业便会竞相在县电视台进行点歌祝贺，花费大量钱财，群众很有意见。纪律出台后，党代会期间点歌现象绝了迹。洛阳市所属县多为国家、省贫困县，农民群众对铺张浪费、大吃大喝深恶痛绝。通过“学教”活动的开展，许多单位像会盟镇一样下决心狠刹歪风，树立起党和政府在群众心目中的良好形象。偃师市邙岭乡针对接待工作做出规定：今后不管哪一级干部到乡里来，一律到乡机关食堂吃大锅饭；乡干部下村，不许让村里特殊招待。对违纪者给予责令其退赔吃喝招待费、警告以至开除公职处分。这一规定每年直接减轻农民负担10万多元。汝阳县采取严厉措施制止干部吃喝风，全县县、乡两级招待费比“学教”活动开展前一年同期下降43％，85％以上的行政村实现了零招待费的目标。

　　在农业产业化和农民脱贫致富过程中，相当一部分农民“想干不会干、想干不敢干、想干干不了”，以往有些乡村干部以行政命令的方式强迫农民上项目，结果适得其反。在“学教”活动中，各地干部逐步理出了一条以说服、示范、服务为主的工作路子，有力促进了农村发展。

　　孟津县城关镇决定带领群众发展市场前景看好的君子兰种植，他们负责把园区水电架接到位，垫付了园区土地的租金，并以订单合同形式降低了农户风险。镇长陆万强等率先筹资24万元建成了12个君子兰大棚，干给群众看。群众有了“主心骨”，建起了31个花卉大棚，每个大棚年利润可达万元以上。

　　干部作风转变给洛阳农村带来了新气象，农民群众总结的“七多七少”讲得形象生动：干工作的多了，说闲话的少了；学政治、学科技的多了，打牌喝酒的少了；加班加点做奉献的多了，迟到早退自由散漫的少了；积极主动配合工作的多了，相互拆台指责的少了；琢磨事儿的多了，琢磨人的少了；热情接待群众的多了，推诿扯皮的少了；进村入户下访的多了，到县进市上访的少了。②

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