新华网北京7月1日专电(记者余斌)四川省近日决定从高校、科研院所和大型企业选派100名年轻的高学历干部 到省内各县(区、市)任职，以尽快改善县级领导班子结构不合理的状况，加快四川跨越式发展的步伐。

　　据四川省委组织部青干处介绍，针对省内不少县级领导班子年龄、知识、专业和地域结构不尽合理的状况，去年，四 川省首次从高校、科研院所和大型企业中选拔了一批年龄在35岁以下、学历为全日制大学本科以上的优秀年轻干部，充实到 县(市、区)党政领导班子。目前，首批96名选派干部中除9人不适宜从事党政工作或家庭有特殊困难外，其余87人皆正 式下调县区工作。

　　今年，四川省决定加大选派力度。首先，扩大选拔范围。除高校、科研院所和大型企业外，把省直机关干部和选调生 纳入选拔范围。其次，改变选派方式。在直接从高校等单位选拔75名优秀年轻干部的同时，拿出25个职位面向这些单位公 选。其三，放宽参选条件。由过去的副处级干部放宽到正科级干部。此外，取消过去一年试用期的规定，改为选派后正式下调 到县任职。

　　四川今年选派的100名优秀年轻干部将于7月初到省委党校学习，8月底9月初即到各地任职。

　　据介绍，四川省计划到2005年共选派800名优秀年轻干部到各县(市、区)任职，从根本上改善目前县级领导 班子结构，以适应全省实现跨越式发展的要求。(完)

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