本报讯（记者 薛秀颖）为抢任务，青年工人推迟婚期，生产骨干带病工作，技术人员昼夜解决难题……谁能想到，这样的工作态度和劳动场面，竟出现在工资不能按时发放的哈松江电机厂。

　　“缺啥不能缺精神，穷啥不能穷志气。”松江电机厂党委在困境中坚持不懈抓党建，凝聚人心保稳定，不仅使职工队伍始终思想健康、斗志旺盛，还探索出了一条困难企业思想政治工作新路。

　　国家对军工产品实行的结构性调整，使有5700多名职工的松江电机厂陷入举步维艰的境地。为渡难关，厂党委围绕“保军、转民、解困”这一中心任务，抓队伍，激发斗志，组织广大党员在本职岗位上争先锋、当排头，以自己的模范行动影响和带动职工群众走自强自立之路。全厂党员围绕生产经营，广泛开展“党员奉献日”、“党员挂牌上岗”等主题实践活动。在企业最困难的日子里，党员队伍里涌现出了大批优秀人物，有在民品开发中努力钻研、勇闯技术难关的技术员张文忠，有带病工作并毫无保留地传授技艺的老技工张德玉，有爱岗敬业、创班组生产最高纪录的青工许占林，等等，他们已成为职工群众中的一面旗帜。

　　为发挥思想政治工作在保稳定中的作用，松江电机厂党委在实践中探索出了“四结合”。一是把思想政治工作与“双文明”评选结合起来。要求基层干部，特别是党政“一把手”，一定要把思想政治工作摆在重要位置，要站在职工的角度看问题，对职工提出的要求甚至埋怨和责备，以宽容的心态去接受、去理解，进而找到解决思想问题的钥匙。现在，思想政治工作与经济工作同步推进的态势已初步形成。二是把思想政治工作与为群众办实事结合起来。几年来，党委配合行政班子积极筹措资金，保证离退休职工和单身大中专毕业生的工资先行全额发放，支付职工冬季采暖费和医疗费，为解决职工家属区供水不足，又对家属区设施进行了更新和改造。三是把思想政治工作与送温暖活动结合起来。特困职工在松江电机厂是最受关注的对象，每当遇到大事小情，领导干部准会到场帮助解决。1998年，由厂领导带头捐款，全厂职工纷纷解囊，共捐款10万多元建立起“献爱心基金会”，几年来已为40多人解决了燃眉之急。1999年，他们又建立了特困职工档案，从中确定50名特困户，让厂领导及基层干部与之结成帮扶对子。“四结合”凝聚了民心，目前松江电机厂的生产经营已出现转机，

   动感短信、闪烁图片，让您的手机个性飞扬！
      订阅短信头条新闻，第一时间获得重大新闻突发事件