本报讯 无锡市地税局在实行党风廉政建设责任制工作中，不停留于听基层汇报、看基层台账，而是从实处着眼，改进检查考核形式，扎扎实实推动廉政建设。

　　近年来，地税局细化考核标准，把党风廉政建设纳入到地税系统“千分制”岗位目标考核体系中，将廉政建设总体目标分解为13项具体内容，并制订了详细的考核操作细则。该局每年2次结合“千分制”评比进行全面考核，平时则结合税收执法权、行政管理权进行重点审查，及时发现问题，使党风廉政建设和税收工作互相促进、协调发展。该局还结合平时信访调查、内部审计、业务抽查和明查暗访、行风问卷调查等，了解纳税户对各基层地税机关的评价。

　　全系统各单位创造性地开展党风廉政建设，落实责任制。江阴市地税局创新财务管理模式，实行税务所向分局报账、市局委派会计成立财务记账中心等改革措施，使财务管理权得到有效监督；宜兴市地税局建立了作风纪律督查机制，不定期地进行抽查并通报结果；市区检查二分局开展了“争三优创五好”得分竞赛活动，狠抓规范化管理，加强了对稽查执法权和行政管理权的监督。各单位发现苗头性问题都能主动及时处理，不掩盖，不护短，并注重抓住典型事例进行宣传教育，使购房购车等重大事项报告、节假日活动纪实、地税干部社区形象联系等制度在基层得到了较好落实。(陈倩)

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