本报讯(记者李海菊)近日,衡水市劳动就业服务处成立了“衡水市劳动职介争议管理协会”,协会设立了“先期理赔基金”,对求职者进行先期理赔,给那些存有非法行为的职介所戴上一个“紧箍咒”,也给还没出现问题的职介所敲响了警钟。

　　6月28日,衡水市劳动就业服务处书记王勇对记者说,目前各地的职介行业市场较为混乱,消费者的投诉率也较高,成立该行业管理机构旨在规范职介市场更好为用人单位和求职者服务。市内每个取得职介资格的合法职介所(站)交上500元做基金额后,其法人就被刚刚成立的“衡水市劳动职介争议管理协会”吸收为会员。“先期理赔基金”主要是来自每位成员的“基金额”。当求职者通过各会员的职介所到用人单位后,由于本会员工作失误引发的劳动争议,法人一时不在现场,且求职者的收款凭证、合同书、用工单位解除合同证明等手续证明齐全,为不使求职者因长期等候而带来更大的经济损失,协会基金会将运用礼赔基金进行先期退赔。退赔金额依据收据收款额度,并按职介所和求职者的责任大小进行协商为原则,但事后会员需在七日内将理赔基金补齐。他们还对“理赔条件”和“不理赔条件”进行公开,设立监督举报电话0318—2020127。目前,已有23家职介所成为正式会员,并接受“倡议”签字表态,会长、副会长、秘书长也已从中选出。另外,“衡水市劳动职介争议管理协会”定期对重大问题进行协议,并通过出简报向社会公开。

　　据悉,用此种方法约束职介所的职介行为、设立协会实行“先期理赔”在全省同行业中尚属首家。

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