本报7月4日讯（记者姜艳）从今天召开的全省企业人才培训工作会上获悉，针对我省企业高层次、复合型经营管理人才匮乏的现状，我省将通过开辟各种高层次人才培养渠道，进一步加快企业人才培养步伐。

　　根据即将出台的培训计划，我省每年对1000名大中型企业经营管理人员进行工商管理知识培训，组织100名45岁以下企业管理人员到国外攻读工商管理硕士学位，100名50岁以下中青年企业管理人员到国外进行中短期培训，100名45岁以下企业管理人员到国内大学攻读工商管理硕士学位。

　　与此同时，围绕企业改革和发展中的热点难点问题及国家出台的有关政策法规，积极开展管理创新、技术创新、资本运营、电子商务等内容的各类适应性短期培训。集中力量抓好《国有企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》的培训，使广大企业充分掌握公司治理、企业信用管理等主要内容。围绕W TO具体规则和政府承诺，分行业开展W TO基本规则和商务英语培训，加快企业接轨步伐，提高企业经营管理人员的国际经营能力。

　　据悉，我省大部分国有及国有控股企业经营管理人员均参加了工商管理基本培训。“十五”期间，我省将按照国家要求进行工商管理补充知识培训，并在此基础上逐步推行工商管理职业资格证书制度，为建立企业经理人才市场奠定基础。在培训范围上，要由过去主要面向国有大中型企业经营管理人员扩大到面向所有企业，特别鼓励和支持民营企业的经营管理人员参加培训，为中小企业创新发展提供智力支持。

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