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中新网昆明7月6日消息：旨在防止跑官要官、遏制用人腐败的地厅级后备干部公开考试即将在云南全省范围展开，
3927人报名竞争1500个名额。这次大规模的招考全国少见，意味着该省干部选任的“阳光作业”进入了公正的规则和
程序。
中国青年报报道说，云南省委组织部的官员说，该省现有地厅级干部1400多人，以往后备干部的确定都是在高层
的小范围内进行，甚至连被指定的人选都不知道自己是后备干 部。后备干部的产生过程缺乏公开监督的程序，导致升迁无据，
使一些为官心切者惟上是从，不惜手段跑官要官。
将于8月3日开始的这次公开选拔地厅级后备干部考试吸引了众多的报名者，在符合条件的5100人中，经过资格
审查最终确定3927人参与竞争。选拔的对象包括县处级官员、具有博士学位和高级职称的专业技术人员、副县处级非党人
士等。所有参与者年龄限制为45周岁，要求具备担任地厅级领导职务的政治条件、专业知识和决策能力，同时具备履职的身
体素质和心理素质。考试方式是闭卷笔试，分为公共科目和专业科目，根据选拔对象所从事的工作特点划分为地方党政领导干
部类、机关部门领导干部类、事业单位专业和管理干部类、企业管理干部类。(殷红)
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