●推行法官助理制度，提高审判质量和效率

　　●实行法官员额制度，淘汰不合格者

　　本报北京7月7日讯记者吴兢从今天在此间结束的全国法院队伍建设工作会议上了解到：作为提高法官队伍整体素质、保障司法公正与效率的重要途径，全国法院的法官职业化建设已初见成效。最高人民法院院长肖扬表示，法官职业化是法治国家对法官队伍建设的要求，在今后一个相当长的时期，是法院队伍建设的一条主线。

　　据介绍，法官职业化建设涉及严格法官职业准入、强化法官职业意识、培养法官职业道德、提高法官职业技能、树立法官职业形象、加强法官职业保障、完善法官职业监督等方面。近年来，全国法院试行了从社会高素质法律人才中选任法官；完成了法官等级评定工作和审判长、独任审判员选任工作；制定下发了《法官职业道德基本准则》……这些举措，都使全国法院向法官职业化目标步步迈进。

　　作为加强法官职业化建设的重要举措，最高人民法院还将在全国法院推行法官助理制度、实行法官员额制度。设立法官助理，目的是通过合理划分审判工作职责，保证法官专事案件的审理工作，提高审判质量和效率。实行法官员额制度，按照法官职业化的要求，在现有编制内对全国各级法院合理确定法官员额，将真正符合条件的审判人员确定为法官，淘汰现有法官中的一些不合格者。同时，最高人民法院将加强法官的职业保障，法官一经任用，除正常工作调动外，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分。此外，逐步提高法官待遇，保障法官的职业收入。

　　肖扬指出，强调法官职业化建设的根本目的，是从制度上彻底摒弃法官职业大众化现象，确保法官队伍具备很高的思想政治素质和法律素养，走人才强院之路。为了把握正确的方向，应当遵循五项原则：一是必须坚持党的领导；二是必须坚持以“三个代表”重要思想为指导；三是必须坚持法治原则；四是必须坚持从中国国情出发，实事求是；五是必须坚持着眼于创新。

　　又讯最高人民法院7月7日隆重表彰人民满意的好法院和人民满意的好法官。四川省广汉市人民法院等100个“人民满意的好法院”和北京市第二中级人民法院执行庭副庭长政玉英等100名“人民满意的好法官”受表彰。

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