本报讯 开封市根据本地实际，以“四轮并动”策略调动广大工作队员的积极性和创造性，使驻村工作进展顺利。

　　一是“机制驱动”。是指对驻村工作队的管理方法。首先是用制度管理。开封市出台了《关于加强驻村工作队员管理的若干意见》，制定了包括学习、例会、请销假等在内的各项制度；其次是组织管理。在所有驻有工作队的地方都建立了临时党组织，保证党员到哪里，组织就建在哪里，党的生活就在哪里过；再次是工作管理。给每个工作队都统一印发了规范的《工作日志》、《工作队台账》和《工作月报清单》，要求《工作日志》每日一记，《工作队台账》填写清楚，报各级驻村办备查，《工作月报清单》一月一报。

　　二是“活动推动”。是指通过开展各种活动推动驻村工作健康开展。在去年和今年的驻村工作中，开封市一直坚持了这样几个活动：在全市开展评选“五个一百”活动，即“一百个先进工作队”、“一百名优秀工作队员”、“一百个先进派出单位”、“一百个变化大的村”和“一百件为群众办的好事、实事”。活动的开展，激励广大工作队员干事创业。寒暑季节慰问活动。天热和天冷的季节是工作队员们在农村最艰苦的季节，开封市号召各派出单位到工作队员驻地看望、慰问。科技服务宣传月活动。就是集中利用一个月时间，使每个工作队要对所驻村进行一次群众科技需求普查，放一场科技普及电影，进行两次科技专题讲座。开封市还正在部署开展“法律进村、服务连心”活动，通过这项活动，促进农村社会治安状况的好转。

　　三是“典型带动”。就是有目的、有重点地在工作队和工作队员中筛选、培养、扶持一批体现方方面面特色的典型工作队和典型工作队员，树标杆，立样板。去年，开封市培养树立了30个典型工作队，比如驻尉氏县蜜蜂赵村工作队的典型，走向了全国。今年又开展了培养树立“双五十”典型活动。现“双五十”典型已初步选定，市里准备加大培养力度，大力宣传推广他们的经验，带动整体工作上水平，上台阶。

　　四是“社会联动”。就是营造全社会关心、支持驻村工作的氛围。第一是市、县、乡三级党委、政府重视驻村工作；第二是市、县、乡各级派出队员单位支持驻村工作；第三是各级涉农服务部门组成科技服务团服务驻村工作；第四是新闻媒体经常关注驻村工作；第五是广大的农民群众拥护欢迎驻村工作。

　　3个多月来，开封市在“四轮并动”策略的推动下，广大驻村工作队员围绕驻村的“四项”任务，积极开展工作，取得了初步成效。据统计，截至目前，开封市各工作队共为群众办好事、实事1700多件，帮扶困难户3241户，救助辍学儿童109名，组织“三下乡”活动536次，协助公安部门侦破各类刑事案件305件，调解各类矛盾和纠纷60起。很多村在经济发展上已经找到了切入点，步入了发展的快车道。（记者王胜昔）

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