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本报讯(通讯员陶贤海记者张书喜)芜湖市采取一系列促进就业措施，平稳推进全市国企下岗职工“出中心”，有力
促进了国企改革的深入和经济快速发展。截至2001年底，全市“出中心”和经济性裁员共计37746人，实现再就业的
达27555人，再就业率达73％，预计今年底前可基本完成“出中心”工作。根据国家统一部署，国企下岗职工已实行并
轨管理，即新下岗的职工直接进入失业保险。原在再就业中心的逐步出中心转为失业保险。作为全省“并轨”试点城市之一，
芜湖市党政领导高度重视国企下岗职工出中心工作，多次深入到基 层，进行再就业工作的专题调研、指导。市劳动保障部门牵
头，政府职能部门和企业主管部门相互配合，全市“出中心”工作起步早、准备充分。早在1999年上半年全面推行“中心
”建设的时候，就在国有商贸企业进行“出中心”试点。获得成功后，又逐步在工、交、建等行业推开，并及时出台一系列配
套政策。芜湖市把大力培育劳动力市场作为并轨基础。市区及三县四区均按照“科学化、规范化、现代化”标准，相继建成了
功能齐全的劳动力市场，每年多次举办大型招聘活动，使大批“出中心”和解除劳动关系的下岗失业人员实现了再就业。同时
多渠道筹措解除劳动关系经济补偿金，确保“出中心”解除劳动关系不打“白条”。在推进工作中，该市不断创新，推行“一
厂一策”，提出“企业关门走人、员工带资分流、个人自谋职业、社会帮助就业”的思路等。此外，还加大对弱势群体的就业
援助工作力度，开展就业优惠政策落实专项督察，印制万余份《再就业援助手册》和《优惠卡》免费发给下岗失业人员，举办
为就业困难群体的专场招聘会和免费技能培训等。
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