宿州讯(通讯员王照祥)宿州市土甬桥区积极转变政府职能，改进工作作风，着力优化政务环境，构筑有利于改革开 放和经济发展的“绿色通道”。政务环境不够宽松，一度成为困扰和阻碍土甬桥区加快发展的一个“坎”。一些政府部门依法 行政意识差，有的行政执法人员素质不高，办事推诿拖拉，“办事难”一直是群众反映的热点问题；有的视投资者为“唐僧肉 ”，吃拿卡要；有的抱着“肥水不流外人田”的陈旧观念，见人发财就眼红。为此，区委、区政府从去年以来，积极采取措施 优化政务环境，着力打造适应市场经济的政务运行新机制。以建设勤政廉洁、务实高效的政府为目标，该区大力推进依法行政 ，在深化乡镇政务公开的基础上，全面推行了区直机关政务公开。在完善健全行政执法责任制、过错追究责任制的基础上，积 极改革行政审批等制度，创新行政管理体系。着重对掌握许可、审批、收费和处罚权的部门进行了整顿，进一步减少了行政审 批和收费事项。区物价局牵头在全区范围内对涉农、涉企、涉外和教育等收费进行重点清查，坚决取消了一些不合理收费，降 低了证照、检验、管理等过高的收费标准。对公安、工商、环保等执收执法部门全面实行“收支两条线”管理，群众反映强烈 的乱收费、乱罚款问题得到较好解决。窗口单位的行风评议、服务承诺制、“一站式”服务等也在不断深化，简化了办事程序 ，提高了工作效率，使机关作风面貌焕然一新。今年初以来，区委、区政府又狠抓干部作风的转变，进一步优化政务环境。由 区纪委牵头，组织部、宣传部等配合组建了专门机构，制定严格的考核办法和可操作的实施方案，对机关干部尤其是各级班子 的作风严格整治，严格督查，同时下决心严查乡镇干部“走读”问题。为进一步规范政府行为，创造高效廉洁的服务环境，区 政府结合区直机关机构改革，正式成立了行政服务中心。该区还严格控制会议、文件和各类检查评比活动，减少政府领导和部 门负责人事务性活动及迎来送往，切实减轻基层和群众负担。区直机关、各乡镇的广大干部也以转变作风为切入点，雷厉风行 地深入基层、深入群众，帮助解决实际问题，受到了基层和群众的广泛好评。

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