本报讯 曾经困扰新区的“高级人才难觅求”，如今已是“小菜一碟”。今年以来，数十家外资企业对高级人才的需求，有95％都得到了满足。有家外企在成功地找到生产经理和采购经理后，近日又很信任地将物色一名财务经理的事交给了新区人力资源开发公司。

　　外资企业对高级人才的要求日益高涨，研发人才和产品专家、既懂外语又懂管理并且专业技术精湛的人、特殊工种的高级技工成了新区企业争相猎取的对象。据悉，今年以来新区人力资源中心建立了一个企业的数据库，范围囊括了全市乃至周边地区所有的外商投资企业以及企业中层干部、高级人才的相关信息；还根据新区电子信息产业迅猛发展的势头，将国内电子信息产业的外商投资企业的名录也全掌握在手中。一个由160多条高级人才信息构成的“资源库”，让新区人力中心可以方便地搜寻到企业所需的人才。

　　不久前，新区一家外资企业设立了一个集研发、管理、售后服务于一体的机构，想找一名人力资源经理，开出的条件相当严格。然而没过多久，一名远在珠海的人才就被成功地推荐给了该公司。据了解，今年上半年引进到新区的49名高级人才已超过去年的总和。

　　年初，新区人力中心成为中国人才交流协会的首批会员，可定期得到国际国内人才理念、信息，大大开拓了他们的视野。硬件上，学外语成了人力中心的一股热潮，大家纷纷进行外语培训，各种文件也有了中、英、日文三种版本，使得和企业之间的沟通更加直接。高级人才向新区逐步汇集，让外企体会到投资环境的逐步优化。(丛林)

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