本报讯（记者王红）记者昨日从省人事厅获悉，为配合我省农村税费改革工作，切实减轻财政负担和农民负担，近日省委、省政府发出通知，对我省乡镇事业单位机构改革作出全面部署，并要求各级党委、政府的有关部门精心组织，确保改革在下半年顺利完成。据悉，改革重点是理顺条块关系、调整管理体制、精简事业编制，总的精简人员比例不得低于20％。 强化统一管理

　　乡镇事业单位机构改革的范围是县（市、区）主管部门设在乡镇的事业单位和乡镇政府管理的事业单位。通知要求，按乡镇事业单位承担的职能，界定管理主体，理顺条块关系，即实行“条块结合，以块为主”，以强化乡镇政府统一管理所辖区域政治、经济、社会发展的功能，其具体的管理体制由各县（市、区）根据实际情况研究确定。 打破行业部门界限

　　对下放乡镇管理的事业单位，凡分设过细、业务量不大的，可打破行业和部门界限实行综合设置，成立相应的“农业服务中心”“宣传文化服务中心”及“村建环卫服务中心”等。乡镇政府及县（市、区）业务主管部门要下放相应的责任和权力，赋予乡镇事业单位相对独立的人、财、物等自主管理权，使之逐步发展成为真正独立承担民事责任的法人实体。 重点精简财政供养人员

　　据悉，目前全省共有乡镇事业单位3.3万多个，在职人员15.3万多人。此次改革，乡镇事业单位人员编制总的精简比例不得低于20％，其中，重点是精简财政供养人员和依靠各类规费及行政事业性收费供养的人员。 7种办法安置分流人员

　　一是鼓励创办或领办经济服务实体；二是择优充实到村社任职；三是鼓励辞职，自谋职业；四是营利性事业机构要逐步成建制转为企业或实行企业化管理；五是财政拨款事业单位可对接近退休年龄的录用制人员实行离岗待退；六是对未定岗的聘用制人员解聘给予适当经济补偿；七是坚决清理、清退乡镇事业单位临时人员。同时，要在乡镇事业单位普遍推行全员聘用制。

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