今年以来，广东澄海市大胆改革干部任用制度，对张林生等4名新提拔的市直副局级干部实行了任职试用制，大大调动了干部的积极性，增强了责任感。

　　近年来，该市不断加大干部人事改革工作力度，建立公开、平等、竞争的选人用人机制的同时，抓紧健全能上能下的干部任用机制。去年8月，在镇级机构改革中，镇(街道)机关中层领导职位实行全员竞争上岗。同年12月在市直单位机构改革中层领导职位竞争上岗。

　　此外，还实施对领导干部任期经济责任审计，去年共对12名单位主要负责人进行任期经济责任审计。据了解，该市从1998年开始，在全市范围内就统一实行科级干部男年满58周岁、女年满53周岁全部改任非领导职务的政策，有力地推动了干部能上能下制度的顺利实施，为优秀年轻干部脱颖而出创造良好的环境和条件。作者：记者 杨应森、通讯员 张振强

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