今年以来，徐州市劳动保障部门积极应对我国加入WTO的新形势，紧紧围绕富民强市、全面建设宽裕型小康社会的总体目标，培育农村劳动力市场，开拓劳务输出培训，建立劳务输出基地，不断拓宽劳务输出渠道，提前完成市委、市政府年初确定的当年新增劳务输出10万人的目标任务。

　　据统计，2002年上半年，该市农村劳务输出55.6万人次，其中常年性在外务工人数为52.6万人，比去年增加10.98万人，全市实现劳务输出总收入15.8亿元，比去年同期劳务输出收入增加2.3亿元。同时，市劳动保障局积极开展南北劳动力交流，上半年向无锡市对口交流地区输出3882人，完成年初确定的全年输出4000人目标的97％。

　　针对农民职业技能匮乏的现状，该市劳动保障局充分发挥农村劳动力培训网的作用，以劳动力市场需求为导向，根据输入地的市场需求和当地的特色产业，建立专业的培训基地，重点开展了定向培训、针对性培训和实用性培训。在去年已有劳务输出基地的基础上，市劳动保障局发挥自身职能优势，以劳动就业管理机构和职业培训机构为桥梁和载体，与地方输出龙头企业密切配合，逐步实现用工信息、职业介绍、职业指导、职业培训、劳务输出一体化服务，进一步推动全市劳务输出及南北劳动力交流向产业化、规模化发展。此外，市劳动保障局还加大与无锡对口劳务输出的力度。自年初以来，该市三次组团到无锡进行对口洽谈，与无锡市达成4000人的目标；设立了“徐州市劳动和社会保障局驻无锡劳务输出办事处”；5月30日在市区和六县（市）同时召开徐锡南北劳动力交流大会，无锡市40余家用人单位提供了2500余个就业岗位，市劳动保障局组织了近4000名求职者参加此次大规模招聘活动，收到了较好的效果。(褚东升 王琳)

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