本报讯（黄保才 蒋虎雄 朱汉多）近日，仙居县拿出县委宣传部理论科长、县财政局预算科长等20个一线热点中层职位，面向全县机关进行跨部门竞争上岗。

　　跨部门竞争上岗是仙居县深化干部制度改革的一项举措，即由各机关单位拿出部分中层职位，面向全县符合竞争条件的人员，通过一系列严格程序，选拔出机关中层职位负责人。

　　为消除部分单位领导对这项工作的顾虑，县委组织部领导专门进行走访调查，动员机关单位拿出中层职位。在取得共识的基础上，确定13个部门的20个竞争职位。

　　该县还把这次竞争上岗与确定县管后备干部结合起来，即将竞争中涌现出来的优秀人员列为后备干部。同时，从有利于最大范围发现人才的角度出发，在广泛征求用人单位意见的基础上，根据具体职位的特点，适当放宽选拔条件。

　　据了解，有124名机关干部报名参加竞岗。根据考试等综合成绩，组织部门确定了对38名机关干部进行考察，最后确定了16个竞岗职位的最后人选。据该县组织部门领导介绍，跨部门竞争上岗，促进了机关中层干部交流，一批优秀人才充实到重要职位，优化了中层干部队伍结构，同时也使组织部门对县级机关中层干部的管理不再是“空白”。

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