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本报讯（通讯员张唐虎）7月上旬，武警省总队围绕确保部队安全稳定、确保中心任务圆满完成“两个确保”，着力培养复合型人才，带来了可喜变化。
今年初，这个总队政治部主任韦秀锁在调研中发现，部分营团职干部能力素质单一、知识结构老化、思想观念陈旧，与部队建设和发展的要求不相适应。为此，总队政治部多次召开部党委会，决定把提高基层团职干部综合素质，全面打牢基础，作为今年政治工作的一 项重要任务来抓。
为培养一专多能的复合型人才，他们以任职不到一年的营团职干部为主要对象，于今年3月集中进行了为期2个月的脱产培训。在培训内容上，他们变“单一”为“全面”，既有军事、政治内容，又有后勤、管理课程，力求全面系统。在培训形式上，他们变“分离”为“合并”，实行军政主官同步施训、同步研究、同步考核，人人过关。在培训方法上，他们还采取“换位”教学法，要求大队长、支队长学会开展政治工作的方法和程序，大队教导员、支队政治委员学会组织军事训练，掌握管理工作规律、特点及对策。培训中，部领导亲自备课教学，干部部门为每个营团职干部建立了思想和素质档案，并把营团职干部的综合素质与其成长进步挂钩，与评比先进和使用挂钩。此外，他们还通过“传、帮、带”的形式，组织17名总队机关营团职干部到基层代理，蹲点指导，跟踪问效。
这个总队政治部还围绕基层部队建设中存在的“五个重点问题”和“士官管理问题”等热点、难点问题，组织基层干部进行专题研究“集体会诊”。通过一系列的培训，使营团职干部的综合素质明显提高，“顶梁柱”作用得到充分发挥，有力地促进了部队的全面建设。
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