本报报道 应县人民政府出台优惠政策，为民营企业广纳贤才，在社会上引起强烈反响。截至7月10日，有13名本科生已被山西老万生物质能科技股份有限公司录用，他们正在接受公司上岗前的学习培训。

　　6月13日，应县人民政府发文，出台优惠政策，为民营企业招贤纳才。无论本县还是外县、外省籍的应届或往届大学本科及以上学历分配或尚未分配正式工作的毕业生均可报名应聘，凡是被企业试用半年后正式录用的，县人事局均给予办理有关手续，并由人事局保存档案，政府承认其干部身份。愿意落户的，给予办理落户手续；被录用的大学本科以上学历毕业生和工作人员，凡是在企业工作5年以上，如本人自愿离开该企业或被该企业辞退后，允许进入应县人才市场，接受选择；愿意调离的，县人事局给予办理干部调离手续；凡是符合条件被录用的人员，在企业工作期间一切报酬待遇，均执行该企业标准，并由该企业承担。对于在该企业工作的年限、履历及鉴定等，一律以该企业的年度考核资料证明为准。近一个月时间，已有30多名本科生报名加盟老万。经筛选，来自太原重型机械学院机械工程及自动化专业的吉林籍学生韩继鹏、太原理工大学市场营销专业的河北籍学生张胜军等13名应届毕业生被老万公司正式录用。（安玉杨甫）

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