新华网上海7月22日电(陈华姜微)一份安稳的工作--在大多数女性的眼里，这是幸福家庭之外最理想的生活目 标。然而，最近沪上的一项抽样调查却发现：工作环境和收入令人艳羡的“白领丽人”，却不再视安定为谋职的要素，而是更 渴望变化的节奏。

　　硕士毕业多年的陆惠娟，原本在一家日资银行就职，薪水不菲，工作也令外方老板颇为赏识，但没多久，就跳槽到了 一家泰资公司。短短几年里，“不安份”的她，竟然换了4次工作。每每有人调侃她的“多动症”，她总是得意道：“现在资 金、信息、商品等等都讲‘流’，为何不让人自己先‘流’一把？”

　　据调查，在出入写字楼的上海白领女性中，有过2次左右跳槽经历的，占被调查女性人数的比例，高达45％。与人 们印象中“白领男性为追寻事业而频频跳槽”的传统定势大相径庭，女性跳槽的人数比例比男性高出了14个百分点，表明上 海白领女性的职业流动意识与行为非但不比男性差，还明显高于男性。

　　白领女性工作变动多的原因与社会地位无关。调查显示，大多数的被调查女性对自己的社会地位感到满意。涉及对自 己目前社会地位满意度的评价问题时，女性总体满意度为76％。

　　引发“白领丽人”频频更换工作的动力主要有三条：一是想换一种方式生活，寻求流动跳跃的感觉。“这是个千变万 化的时代，没有人能守住一成不变的生活，”在一家著名外资企业任部门经理的李隽小姐说：“工作着的女性是美丽的，而变 化本身何尝不是一种美丽呢！”对那些喜爱新鲜生活的女性而言，有更换工作的机会，是绝不会放弃的。

　　二是寻找更好的工作环境、更有吸引力的事业发展空间。晋升、高薪、培训……，这些在传统观念中更多为男性所追 求的工作软环境，如今的白领女性也非常看重。

　　在一些对年龄和形体要求较高的行当，年轻女性则是着眼于长远的安稳而不惜跳槽换岗。模特、文秘等职业，更富含 青春色彩，很难叫人“从一而终”。从事这些职业的女性，考虑到职业生涯相对短暂，会有较强的改换工作的意愿。尤其是婚 后，她们的跳槽愿望更加强烈。

　　与跳槽的高比例相一致，85％的被调查女性对自己的能力有信心；81％的被调查女性事业心很强："若一事无成 ，我会很不甘心"，这可能也是女性们爱“跳槽”，敢“跳槽”的根源所在。

　　调查还发现，随着受教育程度的升高，白领女性向上一层次流动的愿望也变强。(完)

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